A Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület 2025. októberétől érvényes, frissített esélyegyenlőségi szabályzata a szervezet küldetésével összhangban tovább erősíti a társadalmi felelősségvállalást. A dokumentum különös hangsúlyt fektet a hátrányos helyzetű munkavállalók (pl. a megváltozott munkaképességű személyek, kisgyermeket nevelők és idősebb dolgozók) védelmére, az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség biztosítására.
A szabályzat célja a törvényi előírásoknak való megfelelésen túl a munkavégzést nehezítő körülmények tudatos kezelése, a munkatársak méltóságának tiszteletben tartása és a munka-magánélet egyensúlyának elősegítése is. Az Egyesület – országos hálózatával – számos gondozottat alkalmaz különféle foglalkoztatási formákban, és a szabályzat világosan rögzíti: a védett tulajdonsággal rendelkező munkavállalók támogatása nemcsak jogi, hanem erkölcsi kötelezettség is.
A dokumentum a Szeretetszolgálat karitatív, szolidaritásra épülő szemléletéből fakadó elkötelezettséggel fordul a munkavállalók felé – különösen azok felé, akik társadalmilag sérülékeny helyzetben élnek.
A szabályzat gyakorlati intézkedései kiterjednek a munkavállalók élethelyzeteire szabott támogatási formákra is. A nyilvános pályázatok elbírálásánál kizárólag a szakmai alkalmasság, képzettség és tapasztalat alapján születhet döntés, a védett tulajdonságokra – mint az életkor, nem vagy fogyatékosság – való tekintet nélkül. A munkaidő-beosztás kialakításakor figyelembe kell venni a gyermekintézmények nyitvatartását, míg a gyermekgondozási távollét idején a munkáltató köteles kapcsolatban maradni a munkavállalóval, biztosítva számára a képzéseken való részvétel lehetőségét.
A gyermek születésekor az édesapákat a törvényes pótszabadságon felül további két nap illeti meg, míg a fogyatékossággal élő gyermeket saját háztartásban gondozó szülők számára évente három nap többletszabadság jár. A munkakörülmények fejlesztése érdekében az irodahelyiségek és munkaeszközök használata igazodik a megváltozott munkaképességű dolgozók igényeihez, a képzések szervezése pedig figyelembe veszi a családi kötelezettségeket.
A 2025-ös szabályzat a korábbi panaszkezelési folyamatot megtartva kibővült a Panaszkezelési Eljárásrend bevezetésével, a Panaszbizottság felállításával és egy online bejelentő rendszer működtetésével, ezáltal intézményesítve a visszaélések és közérdekű bejelentések kezelését.
Az Esélyegyenlőségi Szabályzat (2025.) letölthető (link) az iNET Dokumentumtárból.
Mielőtt a tartalmat megosztaná, kérjük tekintse át a Máltai Módszertan Közzétételi irányelveit, melyeket itt talál meg!
