A munkáltató éves továbbképzési tervet köteles készíteni. (Tkr. 15. § (1) bek.)
A továbbképzési tervnek tartalmaznia kell:
A továbbképzési tervben érdemes (de nem kötelező) feltüntetni minden munkavállalót. Így az éves tervben együttesen követhető a munkatársak távolléte, helyettesítése, látható, hogy ki az, aki továbbképzésre vagy vezetőképzésre kötelezett, mentességgel / felmentéssel rendelkezik, vagy akiknek szünetel a továbbképzési kötelezettsége. (Jogszabály szerint a tervben csupán a továbbképzésben részt vevőket kellene szerepeltetni).
Szintén javasolt az egyéni továbbképzési tervben a három kategóriában választott képzések (képzés pontos megnevezése, szervezője, engedélyszáma), a megszerzendő pontok és a további kötelezettségek (munkakörhöz kötött képzés részidőszaka, szakmai tanfolyamon való részvétel) is nyomon követhetőek. A nyilvántartó lapot abban az évben érdemes mindenképpen elkészíteni, amely évben a munkatárs számára képzést tervezünk.
Figyelem! A továbbképzési tervben a pontok számításánál mindig figyeljünk arra, hogy az összesen megszerzendő pontok minimum 20 %-át kötelező, minimum 40 %-át munkakörhöz kötött és maximum 40 %-át a választható képzésekkel lehet megszerezni.
2024-ben hatályba lépett változások:
Már nem kell figyelemmel kell lenni a Tkr. 3/A. § (4) bekezdésében foglaltakra, miszerint a munkakörhöz kötött továbbképzési kötelezettségét a továbbképzési időszak feléig kell teljesíteni. (Hatályon kívül helyezve: 2024.VII.24.)
A vezetőképzésben való részvételi kötelezettség – az eddigieken túl – nem vonatkozik arra a személyre sem, aki
A működési nyilvántartással, és a bejelentéssel kapcsolatos, a Szeretetszolgálatot érintő változások:
A munkáltató követi és tartja nyilván minden munkavállalója képzési kötelezettségét, mentességét, felmentését, a szünetelést, valamint a képzési időszakot.
A munkáltatónak már nem kell az NSZI-felé február 28-áig bejelenteni azt, ha a munkavállaló az előző évben a továbbképzési kötelezettséget teljesítette (Mnyr. 6. § (1) bek. a) pont – Hatályon kívül helyezve: 2024.VII.1.)
Az NSZI igazolást már csak a működési nyilvántartásba történő vételről, illetve a törlésről állít ki. A kiállított igazolás a működési nyilvántartásból való törlésig érvényes. (Mnyr. 7. § (1-2) bek. – Hatályba lépett: 2024.VII.1.)
Az NSZI már nem küld igazolást a képzési időszak kezdetéről, időszakáról, vagy a képzési kötelezettség jellegének változásáról (pl. továbbképzés helyett vezetőképzésre kötelezett; Mnyr. 7. § (1-2) bek. – Hatályon kívül helyezve: 2024.VII.1.)
Változott az NSZI felé küldendő 4. számú nyomtatvány. Ezen az adatlapon már csak a vezetőképzési kötelezettség teljesítését kell bejelenteni – mivel a továbbképzési kötelezettség teljesítését már nem kell bejelenteni. (Mnyr. 4. számú melléklet – Hatályba lépett: 2024.VII.1.)
| Dokumentum | Közzétéve | Formátum | Lehetőség |
|---|---|---|---|
| Melléklet 1. Továbbképzési terv | 2023.08.04 | DOCX | Letöltés |
| Melléklet 1. Továbbképzési terv | 2023.08.04 | XLSX | Letöltés |
| Melléklet 2. Egyéni továbbképzési terv | 2023.08.04 | DOCX | Letöltés |
| Melléklet 3. Felmentés | 2023.08.04 | DOCX | Letöltés |
| Továbbképzési terv - kitöltési útmutató | 2024.07.30 | Letöltés |
A letölthető dokumentumaink kezeléséhez PDF formátum esetén az Adobe Acrobat Reader programot, míg DOCX/XLSX formátum esetén a Microsoft Office 2013-as, vagy annak frissebb verzióját ajánljuk.
Mielőtt a tartalmat megosztaná, kérjük tekintse át a Máltai Módszertan Közzétételi irányelveit, melyeket itt talál meg!
„Új élet csak akkor lehetséges, ha egymásra találunk, ha fölismerjük,
hogy nincs különbség ember és ember között.
Nemcsak vagyunk, hanem egymásért vagyunk.”
A honlapon közölt tartalmak, képi és írásos elemek a Magyar Máltai Szeretetszolgálat és azok készítőinek szellemi termékei és tulajdonát képezik. Átvételük, újra közlésük, további felhasználásuk egyéb célokra, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat előzetes engedélye, hozzájárulása nélkül etikátlan és nem megengedett. Ez a nyilatkozat a szerzői jogról szóló törvényben foglaltak szerint tiltó nyilatkozatnak minősül.
