Térképen a munka

A 2025. június 11-i, „Térképen a munka – Fejlesztő foglalkoztatás közös ügyeink mentén” című rendezvényen Szabadhegÿ Péter, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület elnöke köszöntötte a résztvevőket. Kiemelte, hogy a fejlesztő foglalkoztatás nem csupán tevékenység, hanem küldetés: lehetőség az értékteremtésre, az alkotás örömének megélésére, az emberi méltóság kibontakozására. A Máltai Szeretetszolgálat hivatása a rászorulók szolgálata, és e hivatás a fogyatékossággal élő, pszichiátriai beteg emberek munkájában is élővé válik. Ez a program közös térképet rajzol – intézményeink, szakembereink és ellátottaink tapasztalatai mentén. A fejlesztő foglalkoztatás olyan keret, amely csak akkor telik meg valódi tartalommal, ha szeretettel, kreativitással és személyes figyelemmel töltjük meg.

Eseményünket részévtelével és előadásával megtisztelte Radomszki Lászlóné helyettes államtitkár asszony. A kormányzati stratégiájátt ismertetve bemutatta az állami támogatási formákat, részletesen ismertette az Országos Fogyatékosságügyi Program céljait, a fejlesztő foglalkoztatás jelentőségét, valamint az akkreditált munkáltatók és a nyílt munkaerőpiaci elhelyezkedés ösztönző rendszerét. Kiemelte a komplex rehabilitáció szükségességét, és rámutatott a foglalkozási rehabilitációhoz kapcsolódó tanácsadói szolgáltatások szerepére. Az előadás rámutatott arra is, hogy a támogatások bővülése és a szabályozási környezet javítása révén 2010 óta jelentősen nőtt a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatási aránya Magyarországon.

Madár Csaba a Szeretetszolgálat Máltai Módszertanának vezetője áttekintést adott a Szeretetszolgálatnál működő fejlesztő foglalkoztatások helyzetéről, nehézségeiről, kihívásairól. A Szeretetszolgálat sokszínű munkalehetőségekkel támogatja a sérülékeny embereket, miközben megküzd a finanszírozási korlátokkal, az infrastruktúra hiányosságaival vagy a célcsoport változó állapotával. De egyúttal világos fejlődési irányokat is kijelöl: tárgyi fejlesztések, tudásmegosztás, termékportfólió újragondolása és a máltai intézmények közötti együttműködés révén. A cél, hogy a foglalkoztatás ne csak megélhetést, hanem értelmes, örömteli és közösségi élményt is jelentsen az érintettek számára.

A foglalkoztatás különböző formáit Pesti Tímea munka- és szervezet szakpszichológus hasonlította össze előadásában, különbséget téve a szociális törvény szerinti fejlesztő foglalkoztatás, a munka-rehabilitáció, valamint a megváltozott munkaképességű személyek támogatott munkavállalása között. Rávilágított, hogy e formák célja nem elsősorban a profittermelés, hanem az egyéni fejlődés támogatása, különös tekintettel az alacsony hozzáadott értékű, de személyre szabható tevékenységekre. Részletesen tárgyalta a munkakompetenciák fejlesztésének módszereit – kommunikáció, csapatmunka, időgazdálkodás, vezetői képességek, digitális készségek, érzelmi intelligencia – és felvetette a szektoron belüli dilemmákat: például a szakmai identitás, a piaci szerepvállalás, a társadalmi híd-szerep és a foglalkoztatási célcsoport meg nem értésének feszültségeit. Az előadás emellett összevetette a különböző jogszabályi háttereket, célcsoportokat és intézményi célokat, kiemelve a foglalkoztatási formák közötti különbségeket és összefonódásokat.

Wächter Balázs előadásában a Máltai Manufaktúra fejlesztési projektjét mutatta be, amely a társadalmi vállalkozások és a munkaszocializáció eszközeként működő üzemek rendszerén keresztül segíti a hátrányos helyzetű csoportok munkaerőpiaci integrációját. Az előadás részletesen bemutatta az egyes üzemek – például a tiszabői mézüzem, a gyulaji zöldség-gyümölcs feldolgozó vagy a penészleki savanyító – tevékenységét, a kapcsolódó képzési programokat, valamint a termékek egységes arculatának és értékesítésének stratégiáját. Kiemelt szerepet kapott az öngondoskodásra nevelés, a helyi gazdaság élénkítése, és a minőségi, társadalmi értéket hordozó termékek piacra juttatása.

Délután a 635-ös kreatív ötletgeneráló módszerrel hat asztalnál összesen 36 résztvevő vagy egy szolgáltatást vagy terméket írt felindításként, majd közösen az egy asztalnál ülők három újító ötletet társítottak hozzájuk, amelyeket aztán egymás gondolatmenetére építve gazdagítottak tovább. A körbeadott ötletlapokból megszületett 36 friss, sokszor szolgáltatásokat összekapcsoló, fenntarthatóságot és közösséget támogató kezdeményezés, például a kertészkedés és az újrahasznosítás területén. A kiválasztott javaslatok közül minden asztal egyet részletesen is bemutatott, melyek helyet kaptak az ötletfán. Az együttműködés, a variációs gondolkodás és az egymás inspirálása különösen termékeny alkotói folyamatot eredményezett.

A Szeretetszolgálat fejlesztő foglalkoztatásainak termékeiből a konferencia ideje alatt Mini Piacot nyitottunk. Nyolc intézményünk árulta megváltozott munkaképességű lakóink, ellátottaink által készített portékáit.